منتجات
كشفت زمرة عن مؤشر التفاعل المهني، وهو رقم واحد من مئة يلخّص نشاط الفريق وجودة تفاعله، يُحتسب تلقائيًا من النشاط الفعلي على المنصة وليس من تقييم يدوي يعتمد على الانطباع.
كيف يُحتسب المؤشر؟
يجمع المؤشر أربعة مقاييس رئيسية: مشاركة الهوية، الردود والمتابعات، حضور الفعاليات، وتحديث الملفات. ولكل مقياس وزنه، ويظهر التغيّر الشهري بجانبه حتى تعرف الاتجاه لا الرقم فقط.
الميزة الأهم أن المؤشر قابل للمقارنة: تقدر تقارن بين الفرق والأقسام والفروع بنفس المقياس، وتحدّد حدًّا أدنى يصلك تنبيه إذا نزل المؤشر عنه.
